通过批准，Chonging地区教育系统计划于2024年公开招募177名教师，现在宣布了相关事项：

1。招聘目标

1。新鲜的大学毕业生。 2。社会人员。

2。基本条件

1。职业道德要求：遵守法律和法规，具有出色的性格，健康，爱心和自愿服务，以服务宗教教育。

2。年龄要求：年龄35岁及以下（出生于1989年1月1日之后）；如果您有资格担任中级专业和技术职位或市政一级或更高的关键老师（教育行政部门颁发的批准或证书应占上风），则年龄可以放松至40岁（1984年1月1日以后）；如果您有担任高级专业和技术职位的资格，那么年龄可能会放松至45岁（出生于1979年1月1日之后）。

3。（医疗保健）教师资格证书要求：您必须拥有相应学术阶段或更高的教师资格证书；如果大学和大学的新毕业生尚未获得教师资格证书，则应提供“教师资格考试通行证证书”或2023年教师资格考试书面考试笔录（必须在加入会员资格之前获得教师资格证书）。申请“教育学校”职位，必须持有高中或高于教师资格。申请“幼儿园”老师必须拥有学前教育老师的资格。申请卫生保健老师必须在健康系列中具有初级专业人员的头衔或更高版本。

4。教育程度要求：

（1）“高中”老师的申请人必须具有学士学位或更高的学士学位。其中，如果您在该市的实验示范高中申请教师职位，则必须拥有硕士学位或更高的学位和相应的学位。 “双重一流”建筑大学和建筑学科的毕业生以及正常的省级关键正常大学可以放松学士学位和相应的学位。

（2）“教育学院，职业学校，初中，小学”的申请人必须具有学士学位或更高的学士学位。

（3）申请“幼儿园”老师必须具有学士学位或更高的学士学位。不从事学龄前教育主修的新毕业生和社会人员还必须拥有“学龄前教育的工作证书”。

（4）申请“医疗保健”老师必须具有学士学位或更高的学士学位。

5。专业要求：根据工作手册中列出的专业要求注册，与申请人的主要教育相对应。

6。普通话级别的要求：中国和幼儿园的教师必须达到2级A，而其他教师必须达到2级。

7。英语水平要求：申请“教育学院，高中，职业学校，初中”的教师职位，必须达到4或更高的大学英语级别。在不同学术阶段申请英语职位的教师必须满足相应的水平要求。对于小学英语职位，需要达到大学英语4级或更高级别；对于中学英语职位，需要达到大学英语6级或主要4级或更高级别。如果来自海外大学的毕业生没有上述证书，则可以提供雅思分数及以上或TOEFL 95或更高。小学非英语学科，学龄前教育以及艺术和体育学科是免税的，但必须通过大学英语课程考试。

8。在相同的条件下，将优先考虑由公共资助的正常学生和正常专业的毕业生。

有关特定的招聘职位和专业要求，请参阅“ 2024 Chonging地区教育系统教师招聘职位小册子”（附录2）。

iii。注册和资格审查

1。注册时间：2024年1月22日至2024年3月8日，每天上午8:30至下午4:30（包括周末）。

2。注册方法：申请人应填写“ Chonging地区教育系统教师招聘注册信息表”（附录1-2，由Chonging人才网络/下载中心下载），并在指定的注册时间内将电子版和纸质版本提交给相关学校。有关每所学校的注册地址的详细信息，请参阅“工作手册”。每个人仅限于一个职位（对于那些申请上海实验学校的东南高中的人，请注意学校网站，招聘过程符合“上海实验学校的东南高中”的工作要求。

3。必须提交以下材料：

（1）纸张和电子版本的“ Chungming地区教育系统教师招聘注册信息表”；

（2）身份证和家庭注册书的原始和副本；

（3）学位证书的原始和副本（新毕业生提供学生ID和就业建议表）；

（4）教师资格证书的原始和副本或通过中学和中学教师资格考试的证书或2023年教师资格考试书面考试通过笔录；

（5）普通话和英语年级证书的原始和副本；

（6）申请学龄前教育职位的非教育教育专业人员还必须提供“学龄前教育证书”；

（7）申请职位所需的其他文件和材料。

4.资格审查：学校根据“注册信息表”和相关招聘法规进行资格审查，并根据申请人提供的“注册信息表格”和相关支持材料进行。如果证书和材料不完整并且没有满足资格条件，则申请资格将被取消，学校将迅速通知对方并解释原因。

如果申请人符合工作的申请要求，学校应接受注册材料。当特定职位的申请人人数大于1：6时，学校将向地区教育局报告并进行主题和专业能力测试。教育局的教职领导小组和招聘部门将选择参加入学率考试的最佳候选人；当申请人人数少于1：6时，所有满足要求的申请人都将接受入学率考试。

4。全面评估和专业质量测试

通过资格审查的人参加了全面的评估和专业质量测试。内容，方法，全面评估和专业质量测试的结果应由上海教育人才中心确定，申请人应通知雇主检查的时间和位置。具有以下条件之一的申请人可以免于评估和测试：

（1）属于公共资助的教师实习生；

（2）具有中级和高级专业和技术职位资格的人。

如果综合评估得分不少于60分，则有资格获得资格，如果“不小于平均水平”，那么专业质量测试将获得资格。如果满足上述要求，则满足评估测试分数。委托学生考试的结果被用作工作安排的参考。两周后，雇主通常会告知评估测试评分。参加评估测试的人员可以在评估测试后检查雇主的考试分数。

5。仿真教室（包括教学设计）评估

通过资格审查并通过了全面评估和专业质量测试的申请人将根据全面的评估结果和1：3人对每个阶段的模拟课堂评估（包括教学设计）评估。评估结果反映在分数中，低于60的分数是不合格的，并且不会进入随后的申请阶段。评估结果的得分计算为基于70％的重量的总分数。模拟课堂（包括教学设计）评估团队由地区教育局和基层学校（总统）领导者组织的学科专家组成。地区教育局的相关部门和纪律检查线都参与了整个过程。

6.学校审判教学和人员任命

试验教学是由雇主组织的。根据该职位招募的1：3人数，候选人从高分到低分。如果审判学生的数量小于1：3，则将根据合格学生的实际数量确定。如果没有审判学生，地区教育局可以协调它。在通过申请人的模拟教室（包括教学设计）的基础上，学校将使用30％的试验教学分数将其包括在总分中，将其添加到模拟课堂（包括教学设计）的分数中，并选择IT并选择最佳的候选人。试验教学时间应由雇主确定，并应通知申请人。

7。体格检查

教育局将组织要雇用的人员，在隶属于上海健康医学院的Chongming医院进行体格检查。通过体格检查的人应由雇主进行检查，主要是通过检查意识形态和政治表现，道德质量，专业能力，工作表现等。雇主将通知被雇用的人员。

8。审查和报告

雇主收集了根据物质目录通过体格检查和政治审查的拟议人员的所有材料。宣布学校后，它将在指定时间内提交给地区教育局的教职人员领导小组进行审查，然后提交给地区人力资源和社会保障局进行最终审查。

9。公告和批准

将在网上宣布有关地区人力资源和社会保障局批准的要雇用的候选人名单，并将受到国际人才的在线宣布，并受到社会监督的约束；如果不反对公开宣布或反映的问题不会影响就业，那么地区教育局将处理批准和就业程序。

10。咨询和监督电话号码